1% baixo risco; 2% médio; 3% alto. Decreto 6.957/2009.
Desconto legal 6% do salário do empregado.
Fator K = 1,660 — empregado custa 66,0% acima do salário. Custo anual: R$ 59.770,00.
| Salário base | R$ 3.000,00 |
| Provisão 13º salário (1/12) | R$ 250,00 |
| Provisão férias + 1/3 (1/9) | R$ 333,33 |
| Encargos sobre base (sal + 13º + férias) · base = R$ 3.583,33 | |
| INSS patronal (20%) | R$ 716,67 |
| RAT (2%) | R$ 71,67 |
| Sistema S / Terceiros (5,8%) | R$ 207,83 |
| FGTS (8%) | R$ 286,67 |
| Provisão multa 40% FGTS | R$ 114,67 |
| Custo total mensal | R$ 4.980,83 |
| Custo total anual | R$ 59.770,00 |
Premissas: regime CLT regular (sem desoneração da folha). Não considera horas extras habituais, PLR/PPR, periculosidade/insalubridade, ou desoneração Lei 12.546/2011 para Simples anexos III/V.